招聘对象 |
无损检测人员 |
招聘人数 |
1 |
招聘部门 |
制造部 |
工资待遇 |
面议 |
发布时间 |
2011-4-18 |
有效期限 |
30 |
招聘要求 |
岗位描述：按程序规定要求，确保探伤质量，协助推行质保体
任职要求：1人，持PT或UT或RT或MT-II 级二个以上证书，有压力容器工作经验者优先。
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招聘对象 |
销售内勤 |
招聘人数 |
5 |
招聘部门 |
营销部 |
工资待遇 |
面议 |
发布时间 |
2011-4-18 |
有效期限 |
30 |
招聘要求 |
岗位描述：发布与收集信息，信息处理以及营销内务基础工作的实施，标书制作（投标文件商务部分）营销档案归档。
任职要求5人，不限，大专以上学历，沟通能力强，计算机操作熟练，了解网络推广程序，电子商务或市场营销专业优先。（欢迎应届毕业生加盟）
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招聘对象 |
网络推广员 |
招聘人数 |
2 |
招聘部门 |
营销部 |
工资待遇 |
面议 |
发布时间 |
2011-4-18 |
有效期限 |
30 |
招聘要求 |
岗位描述：公司网站的建设、更新、维护与优化；网络推广；在指定的网站发布与收集信息（主要为公司付费网络平台）；公司付费网络平台的维护与管理；电子商务管理；公司宣传资料的策划、编制与管理；产品、设备图片资料的收集与处理；对业务人员所发布的信息进行核查并出具相关报表；商务接待工作。
任职要求：2人，大专以上学历，1年以上相关工作经验，具有良好职业道德和职业操守，团队合作意识较强，计算机办公软件操作熟练，图形图像处理软件操作熟练，网站建设软件掌握基本操作，对网站架构搭建、维护、优化与推广有一定了解。
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招聘对象 |
业务员 |
招聘人数 |
10 |
招聘部门 |
人事部 |
工资待遇 |
营销部 |
发布时间 |
2011-4-18 |
有效期限 |
30 |
招聘要求 |
岗位描述：项目信息辨别、核实与处理；业务联系与开展；项目跟进；现场销售与投标；营销渠道的建设与管理；代理商的发展与维护；设计院关系的建立与维护；竞争对手及同行业信息收集与分析；客户投诉处理；合同款项催收；客户接待。
任职要求：10人，男女不限，18-28岁以下，一年以上商务或营销工作经验，良好的沟通能力，对营销工作充满激情，有招投标工作经验者优先。（优秀应届毕业生可考虑）
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